Dans la branche dentaire, les certifications d’assistante dentaire et d’aide dentaire sont accessibles depuis 2020 par les deux modalités d’alternance : le contrat d’apprentissage réservé au moins de 26 ans et le contrat de professionnalisation.
L’accent mis sur l’apprentissage par la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) et l’attribution d’aides à l’embauche, notamment à travers le plan gouvernemental « Un jeune, une solution », a accentué le recours à ce type de contrats dans les cabinets dentaires, relève une étude de l’Observatoire des métiers des professions libérales (OMPL) publiée le 16 septembre.
Entre 2020 et 2021, le nombre de contrats d’apprentissage signés a flambé de… + 245 % (de 530 à 1 830 contrats) tandis que le nombre de contrats de professionnalisation, s’il reste majoritaire, stagnait (+ 4 %, de 3 883 à 4 033 contrats).
Selon les dernières données disponibles, la progression se poursuit : en 2022, sur 6 617 contrats en alternance signés (+ 19 % en un an), 2 999 sont des contrats d’apprentissage (+ 65,5 % sur un an) et 3 618 des contrats de professionnalisation (- 3,4 % sur un an) .
En 2021, 92,6 % des alternants, tout contrats confondus, visent l’obtention du titre d’assistante dentaire, dont 97 % de femmes. 72,4 % des contrats sont signés dans des cabinets dentaires de moins de 5 salariés, 13,8 % sont conclus dans ceux de 6 à 10 salariés, qui ne représentent que 2 % des cabinets.
Plus largement, dans l’ensemble des entreprises libérales (cliniques vétérinaires, cabinets d’avocats, pharmacies, etc.), le nombre de contrats d’apprentissage a augmenté de 40 % tandis que nombre de contrats de professionnalisation n’a progressé que de 1 % entre 2020 et 2021.
Commentaires