A partir d’aujourd’hui, 22 mars et jusqu’au 4 avril 2021, tous les salariés des TPE de moins de 11 salariés sont appelés à voter pour désigner les syndicats qui les représenteront pour les négociations de branche (convention collective – salaires, temps de travail, primes, etc.), les conseillers prud’homaux du collège salariés et les représentants des salariés des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI) qui informent et conseillent les salariés sur leurs droits au travail.
Le vote a lieu en ligne ou par courrier. Rendez-vous sur « l’espace électeur » du site https://election-tpe.travail.gouv.fr. Connectez-vous avec l’identifiant et le code confidentiel reçus par courrier, relisez au besoin les programmes des candidats et votez. Par courrier, détachez le bulletin de vote de votre courrier, noircissez à l’aide d’un stylo noir la case correspondant au syndicat de votre choix et insérez votre bulletin dans l’enveloppe de retour pré-affranchie.
La liste des syndicats candidats et des programmes est personnalisée en fonction de la région de l’employeur et du collège, cadre ou non-cadre, de l’électeur. Pour être représentative, une organisation syndicale doit recueillir au moins 8 % des suffrages exprimés et satisfaire à d’autres critères de représentativité : respect des valeurs républicaines, indépendance, transparence financière, ancienneté, effectifs, etc.
Les entreprises n’ont pas à se préoccuper de l’organisation du vote. Mais lorsqu’un salarié vote en ligne depuis son lieu de travail, l’entreprise doit lui laisser le temps nécessaire pour le faire : ce temps est considéré comme du temps de travail.
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