Le gouvernement maintient les aides à l’apprentissage pour les employeurs recrutant des apprentis en 2025, mais avec des montants revus à la baisse et ajustés selon la taille des entreprises. Un décret à paraître ce mois-ci entérinera cette annonce du ministère du Travail datée du 30 décembre dernier. Les employeurs bénéficiaient jusqu’ici d’une aide forfaitaire à l’embauche de 6 000 € par apprenti pour la première année de contrat, quel que soit le type d’entreprise. À partir de 2025, ce soutien est réduit à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 € pour celles de plus de 250 salariés. L’aide de 6 000 € reste inchangée pour les apprentis en situation de handicap.
Les formations éligibles vont du CAP au master. L’attribution d’aides à l’embauche pour les contrats d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), mise en place par le plan gouvernemental « Un jeune, une solution » en 2020, a fortement développé le recours à ce type de contrats, en général et particulièrement dans les cabinets dentaires, comme l’a montré une étude de l’Observatoire des métiers des professions libérales (OMPL) publiée le 16 septembre.
Entre 2020 et 2021, le nombre de contrats d’apprentissage signés a flambé de… + 245 % (de 530 à 1 830 contrats), tandis que le nombre de contrats de professionnalisation, s’il reste majoritaire, stagnait (+ 4 %, de 3 883 à 4 033 contrats). Et en 2022 (dernières données disponibles), sur 6 617 contrats en alternance signés (+ 19 % en un an), 2 999 sont des contrats d’apprentissage (+ 65,5 % sur un an) et 3 618 des contrats de professionnalisation (-3,4 % sur un an).
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