Un chirurgien-dentiste employeur peut-il modifier de façon unilatérale les horaires de travail, les attributions ou encore le mode de calcul de la rémunération de son personnel ? La réponse n’est pas toujours évidente, car elle dépend de la nature mineure ou essentielle de la modification
Modification du contrat de travail – Changement mineur ou essentiel ?
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- Publié le . Paru dans L'Information Dentaire (page 24-26)
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